Duevel_Kommunikation_und_Coaching

Krisenherd Familienbetriebe

Zusammen leben und arbeiten – das ist nicht immer einfach! Im Familienbetrieb ist es häufig schwer, Privates von Beruflichem zu trennen. Oft mit weitreichenden Folgen für das ganze Unternehmen. Denn wenn es „kriselt“, egal ob zwischen den Generationen, zwischen den Eheleuten oder den Geschäftspartnern, belastet das jeden einzelnen Mitarbeiter und wirkt sich zudem nachteilig auf die Betriebsentwicklung aus. Eine große Arbeitsbeanspruchung und wirtschaftlicher Druck verschärfen die Problematik häufig.

 

Ich unterstütze Sie:
–  bei Generations- und Partnerschaftskonflikten
–  bei belastenden Arbeitsbedingungen
–  bei der Klärung von Verantwortung und Verantwortlichkeiten im Betrieb
–  bei der Führung von Mitarbeitern/Angehörigen
–  im Umgang mit Stress und hoher Arbeitsbelastung
–  bei der Rollenklärung
–  bei zwischenmenschlichen Konflikten
–  bei Betriebsübergaben und Nachfolgeregelungen
–  bei Motivationsblockaden
–  bei Fragen der Existenzsicherung

 

Gerne begleite ich Sie bei der Suche nach einem Lösungsweg – professionell, kreativ und engagiert. Ich freue mich auf Ihre Fragestellungen.